![GÜNCEL VE TEKNOLOJİK GELİŞMELER IŞIĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İLKNUR ÇEVİK TEKİN | Nadir Kitap GÜNCEL VE TEKNOLOJİK GELİŞMELER IŞIĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İLKNUR ÇEVİK TEKİN | Nadir Kitap](https://static.nadirkitap.com/fotograf/1010121/31/Kitap_2023022316551610101219.jpg)
GÜNCEL VE TEKNOLOJİK GELİŞMELER IŞIĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İLKNUR ÇEVİK TEKİN | Nadir Kitap
![PDF) Pandemi̇ Süreci̇nde Deği̇şen Tüketi̇ci̇ Davranişlari | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu PDF) Pandemi̇ Süreci̇nde Deği̇şen Tüketi̇ci̇ Davranişlari | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/90811188/mini_magick20220909-1-16711bz.png?1662693175)
PDF) Pandemi̇ Süreci̇nde Deği̇şen Tüketi̇ci̇ Davranişlari | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu
![PDF) YENİLİK YÖNETİMİ AÇISINDAN KOBİ'LER DE DIŞ KAYNAK KULLANIMININ ARAŞTIRILMASI: KONYA İLİ ÖRNEĞİ | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu PDF) YENİLİK YÖNETİMİ AÇISINDAN KOBİ'LER DE DIŞ KAYNAK KULLANIMININ ARAŞTIRILMASI: KONYA İLİ ÖRNEĞİ | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/36450326/mini_magick20190309-25758-4ifa1d.png?1552133057)
PDF) YENİLİK YÖNETİMİ AÇISINDAN KOBİ'LER DE DIŞ KAYNAK KULLANIMININ ARAŞTIRILMASI: KONYA İLİ ÖRNEĞİ | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu
![Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Ilknur-Cevik-Tekin/publication/348705577/figure/tbl1/AS:983093200568322@1611399092402/Descriptive-Statistics-Regarding-Studies-Included-in-the-Meta-Analysis_Q320.jpg)
Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile
![PDF) Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu PDF) Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/64349436/mini_magick20200903-8031-1vavatl.png?1599199266)
PDF) Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi | Doç. Dr. İlknur Çevik Tekin - Academia.edu
Doç. Dr. İlknur ÇEVİK TEKİN LinkedIn'de: #eduplus #iyzico #marsgayrimenkul #commencis #poscoassan #doğuşyayıngrubu…
Doç. Dr. İlknur ÇEVİK TEKİN on LinkedIn: “Yönetim Bilişim Sistemleri: İşletmelerde Dijital Dönüşüm Yönetimi”…
![Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Ilknur-Cevik-Tekin/publication/348705570/figure/tbl1/AS:983091766120451@1611398750766/Frequency-Table_Q320.jpg)
Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile
![Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi - İlknur Çevik Tekin - Pirtukakurdi.com Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi - İlknur Çevik Tekin - Pirtukakurdi.com](https://ideacdn.net/idea/ms/87/myassets/products/405/orgutsel-baglilik-araciliginda-psikolojik-guclendirmenin-yenilikci-is-davranisina-etkisi.jpg?revision=1697143329)
Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi - İlknur Çevik Tekin - Pirtukakurdi.com
![Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi : İlknur Çevik Tekin: Amazon.com.tr: Kitap Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi : İlknur Çevik Tekin: Amazon.com.tr: Kitap](https://m.media-amazon.com/images/I/41JJs3Y6n1L._SR600%2C315_PIWhiteStrip%2CBottomLeft%2C0%2C35_SCLZZZZZZZ_FMpng_BG255%2C255%2C255.jpg)
Örgütsel Bağlılık Aracılığında Psikolojik Güçlendirmenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi : İlknur Çevik Tekin: Amazon.com.tr: Kitap
![HAYAT VAR - DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ - DOÇ DR İLKNUR ÇEVİK TEKİN - 2 ŞUBAT 2024 - YouTube HAYAT VAR - DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ - DOÇ DR İLKNUR ÇEVİK TEKİN - 2 ŞUBAT 2024 - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/rpzleYmI9HM/maxresdefault.jpg)
HAYAT VAR - DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ - DOÇ DR İLKNUR ÇEVİK TEKİN - 2 ŞUBAT 2024 - YouTube
![Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel İnovasyon: Teori, Örnek Olay ve Öneriler Fiyatları ve Modelleri - Pazarama Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel İnovasyon: Teori, Örnek Olay ve Öneriler Fiyatları ve Modelleri - Pazarama](https://cdn.pazarama.com/mnresize/358/358/asset/ISBN9786254394362/e9a68476-d7cb-4d98-06b9-08d979bdb7e0/yenilikci-insan-kaynaklari-uygulamalari-ve-orgutsel-inovasyon:-teori,-ornek-olay-ve-oneriler-1.jpg)
Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel İnovasyon: Teori, Örnek Olay ve Öneriler Fiyatları ve Modelleri - Pazarama
![Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile Ilknur ÇEVIK TEKIN | Professor (Associate) | Master of Business Administration | Selcuk University, Konya | Beyşehir A. Akkanat Faculty of Business | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Ilknur-Cevik-Tekin/publication/351782930/figure/fig6/AS:1026536102711296@1621756687283/Co-citation-of-authorship-on-transactional-leadership-Judge-TA-and-Piccolo-RF-They_Q320.jpg)